新劳动合同法下的绩效管理

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标题：新劳动合同法下的绩效管理
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发布时间：	2012-03-26 16:08:00
信息简介：	“根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司可考虑调整岗位；对于年度考核等级连续两年为“不合格”的员工，公司有权选择依法