换个角度看销售人员绩效管理

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标题：换个角度看销售人员绩效管理
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发布时间：	2011-11-30 15:38:00
信息简介：	销售人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成为普遍采用的方式。这个逻辑看起来完美无缺，但在实践中，却面临着巨