管理要跨越绩效“沟通”障碍

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标题：管理要跨越绩效“沟通”障碍
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发布时间：	2011-12-01 15:13:00
信息简介：	有效的沟通不仅仅在于沟通的技巧，也在于沟通双方的利益取向和沟通的内容。绩效沟通同样如此。有效的绩效沟通首先有一个前提：对员工利益和成长负责任的理念和态度。企业