绩效管理之误：绝对不可能一蹴而就

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标题：绩效管理之误：绝对不可能一蹴而就
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发布时间：	2011-10-25 15:21:00
信息简介：	提起绩效考核，相信100%的中国企业家对这个词都耳熟能详，期待多多，人力资源顾问们也能谈出十几种以上的方法，但是真正搞得理想的企业却是凤毛麟角。理想很丰满，现实很骨感：