科学的绩效管理体系及其意义

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标题：科学的绩效管理体系及其意义
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发布时间：	2011-08-01 15:41:00
信息简介：	“绩效”两字中，“绩”是业绩，是工作的结果；“效”是效率，是工作的过程。所谓绩效管理就是让每个员工确立绩效目标，了解绩效情况，帮助员工克服