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标题: 绩效管理更注重过程管理
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发布时间: 2011-06-27 09:16:00
信息简介:   一直以来,大家都把每年两次的绩效考核当作绩效管理的全部,为了选择一个合适的KPI指标,我们的HR经理们是绞尽脑汁,最后还达不到预期的效果,直线部门不满,人力资源部也是出力不

 

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