绩效考核的“变戒”

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标题：绩效考核的“变戒”
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发布时间：	2012-09-12 16:09:00
信息简介：	企业有太多的欲望，考核便有了太多的变化：从销量为王，业绩论英雄，到总量考核，把营销中心定义为利润中心；从过程考核，控制前提，到管理指标导入，费尽心血地量化最终队伍无所适从，