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标题: 绩效管理如何落实
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发布时间: 2012-09-06 16:10:00
信息简介: 1.明确企业高层、人力资源部门以及各直线领导者的职责 企业高层的职责:绩效管理体系的确立需要体现企业的价值观,绩效指标的制定要配合企业的战略目标,而且执行时需要各部门与

 

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