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标题: 关于企业绩效考核的五个建议
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发布时间: 2012-09-24 16:13:00
信息简介: 第一、让绩效考核思想深入全员工心中,消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。   绩效考核要以尊重员工的价值创造为主旨,它虽是按行政职能结构形成的一种纵向延伸的考核体

 

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