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标题: 如何避免绩效管理走形式
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发布时间: 2012-04-26 15:52:00
信息简介: 【背景案例】 A公司是一家大型集团公司,生产、研发各种童装,员工有1000多人,迅速。 但是,最近不少核心骨干员工纷纷离职,引起人力资源部的高度关注,了解原因后,才得

 

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