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标题: 以目标体系为核心的绩效管理探讨
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发布时间: 2013-10-31 15:01:53
信息简介:   目前,许多企业的绩效管理只是单纯评价员工业绩的工具,而不是从企业战略的高度建立有利于企业战略目标实现的绩效管理体系,从而使得绩效管理基本上只起到调动员工工作积

 

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