河北省国家税务局关于印发《税务稽查工作目标管理考核办法（试行）》的通知

一、为了规范税务稽查工作，保证税收法律法规的贯彻执行，提高税务稽查工作质量和效率，加强专业化税务稽查的管理，促使税务稽查工作实现科学化、系统化、规范化，特制定本办法。
二、机构人员配置目标（15分）
市、县（市、区）国家税务局设稽查分局，按照选案、稽查、审理、执行等程序设置机构或岗位，明确分工，各负其责。（6分）设置不全扣1—6分。
稽查人员配备要达到占全体税务人员的40%。（9分）每降1%，扣0.5分。
三、税务稽查指标目录（40分）
1．全年所辖各类企业（不包括个体户）的日常稽查面达到100%。（8分）每隆1%扣0.5分。
2．全年专案稽查（对群众举报、领导交办、部门移交的案件）面达到100%。（8分）每降1%扣0.5分。
3．全年增值税专用发票稽核面月均达到8%。（8分）每降1%扣1分。
4．全年立案案件稽查或万元以上涉税案件按办案要求查结率达到100%。（8分）每降1%扣0.5分。

5．每年按照上级部署，及时认真组织好税收大检查，完成稽查面40%。（8分）每降1%扣1分。
四、解缴入库时间目标（9分）
税务稽查出的应缴税款、罚款、滞纳金当年入库率为90%，每降1%扣0.5分，第升1%加0.5分。
五、发票稽查报表目标（6分）
增值税专用发票稽核与案件稽查统计报表，按照规定要求填报，并在规定时限内报送。
六、稽查报表上报目标（6分）
《税务稽查工作报告制度》要求报送的报表，按照编表说明的要求填报，并在规定时限内报送。
七、税务案件上报目标（6分）
按照《税务稽查工作报告制度》要求报送案例和备案案件。
八、工作报告上报目标（6分）
按照《税务稽查工作报告制度》要求报送工作计划、工作总结、工作制度、办法和情况反映。
九、稽查队伍建设目标（6分）
建设一支作风正、业务精、形象好、战斗力强的税务稽查队伍。树立服务人民、献身社会的宗旨观念，做到风纪严整、语言文明、依法稽查、规范办案、严格执行“十五不冷准”及各项兼政守则和规定，不发生不廉洁行为。
十、稽查档案资料目标（6分）
按总局《税务稽查工作规程》要求正确印制表证单书等各种稽查用文书资料，规范填写和使用，做好稽查档案资料标准化、规范化，日常稽查一户一档，案件稽查一案一卷，资料内容达到齐全、规范、科学、合理。设置档案室，配备档案柜盒，加强稽查档案资料管理和开发利用。
十一、奖励惩罚项目目标
1．市、县税务稽查分局工作取得重要经验，被省国家税务局和国家税务总局推广。分别加记5分和10分。
2．市、县税务稽查分局被评为省级国家系统和国家级税务系统先进集体。分别加记5分和10分。
3．有令不行、有禁不止，贻误工作和发生严重违纪、违法或出现大的责任错案，造成不良影响。对发生有违犯纪律问题的，每起视情扣分。
十二、目标落实考核方法
省国家税务稽查分局负责对各市税务稽查工作目标进行考核，每年一次。并将考核结果予以通报。对获得前5名的单位，给予荣誉奖励和适当的物质奖励。
十三、本办法自一九九七年一月一日起施行。