各设区市劳动和社会保障局，省属高等院校和科研机构、中央驻冀及省属企事业单位：
　　根据今年全省劳动保障工作的总体安排和要求，结合近年来劳动保障课题研究工作的实际，现将2007年度劳动保障厅级课题研究工作有关事项通知如下：
　　一、充分认识开展劳动保障课题研究的现实意义。建立健全劳动保障政策体系、改进劳动保障管理与服务，是完善社会主义市场经济体制、构建和谐社会的重要内容。认真组织调查研究，掌握第一手情况，不断发现问题、解决问题，是推动工作深入开展的重要举措。各级劳动保障部门要进一步加强调研工作并充分调动高校、科研机构和企事业单位的积极性，努力在实践总结和理论探索方面取得新突破，为不断创新和改进工作奠定基础。
　　二、着眼于解决现实问题确定调研课题。2007年劳动保障工作的突出特点之一，就是通过对重点工作的制度创新，建立长效机制，整体推进事业发展。全国劳动保障工作会议提出了当前劳动保障事业发展五个方面19项重点工作，全省劳动保障会议结合我省实际作出了具体安排，我们在此基础上确定了今年调研课题参考目录。各级劳动保障部门，要紧紧围绕当前的工作重点、难点及社会热点，以创新发展为主线，组织开展课题研究，突出选题的针对性和实用性，力争通过扎实的调查研究，突破一批难点，解决一批热点，在制度创新和长效机制建设方面有新的突破，推动事业发展；高校和科研机构要紧紧围绕影响劳动保障事业发展的基础性、现实性问题，进一步加强前瞻性研究，提高研究课题的针对性和实用性，积极为不断完善劳动保障制度提供智力支持。
　　三、进一步完善课题管理办法。2007年，劳动保障厅级课题管理由省、市两级劳动保障部门共同管理，各市申请省立项的厅级课题由各市组织筛选和核准，原则上每市可申报省立项课题8项，其中市局3项，县（市、区）局3项、企事业单位2项。此8项课题立项由各市统一审核后直接纳入厅级课题管理。市、县申报厅级课题原则上要由部门领导同志牵头组织，在选题参考目录（见附件）中选取。课题的协调调度由各市负责，确保课题进度和质量。课题结项由省统一组织专家评审。高等院校、科研机构和中央驻冀及省属企事业单位申报厅级课题继续由所在单位科研机构统一组织向省劳动保障厅申报。
　　四、加强组织协调，按时完成课题申报工作。凡申报2007年度劳动保障研究厅级课题的，都要按照《河北省劳动和社会保障课题研究管理办法》的要求填写《河北省劳动和社会保障课题研究申请表》（可登陆he.lss.gov.cn下载）。为使课题研究与劳动保障业务工作更好地衔接，服务于当前的工作，今年课题立项评估工作将在一季度前结束。各市要认真做好本地区申报厅级课题的宣传、筛选、审核工作。各高校、科研机构、企事业单位科研管理部门要抓紧组织好课题申报工作。今年的厅级课题申报工作截止3月15日结束。
　　联系人：田玉水，张海霞
　　联系电话：0311-88616150、8616827
　　电子邮箱：faguichu@he.lss.gov.cn
附件： 2007年度劳动保障研究厅级课题选题参考目录
一、就业再就业方面
1、解决困难群体就业长效机制研究
2、新成长劳动力就业研究
3、全民创业工作研究
4、加强和完善失业调控问题研究
5、发展职业教育优化就业结构工作研究
二、社会保障方面
6、做实基本养老保险个人账户对策研究
7、失业保险支撑能力研究
8、建立城镇居民基本医疗保险制度问题研究
9、推进被征地农民就业培训和社会保障试点问题研究
10、扩面征缴中劳动者能动性研究
11、机关事业单位养老保险制度改革研究
12、完善社会保险基金监督机制研究
三、劳动关系调整方面
13、解决企业拖欠工资长效机制研究
14、最低工资执行机制研究
15、区域性、行业性集体协商制度研究
16、劳动争议处理机制问题研究
17、劳动力市场侵权问题研究
四、农民工工作方面
18、农村劳动力转移就业长效机制研究
19、农民工纳入劳动保障公共服务体系研究
20、农民工社会保障问题研究
五、劳动保障服务管理能力建设方面
21、以信息化促进劳动保障管理服务创新工作研究
22、社会保险经办机构建设问题研究
23、劳动保障公共服务问题研究