秦皇岛市劳动和社会保障局：
　　你局转报的秦皇岛市市政工程有限公司关于实行《综合计算工时工作制的请示》（市政办字〔2006〕第13号）收悉，根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）规定，结合该公司生产经营特点，现批复如下：??
　　1、同意该公司以下岗位人员实行综合计算工时工作工作制：??
　　①机关及下属生产经营单位司机；??
　　②各生产经营单位的业务员、打更人员；??
　　③项目部的管理人员及生产一线施工人员；??
　　④与施工生产有关的各类操作手、试验人员。??
　　2、实行综合计算工时工作制的计算周期，应根据劳动关系的存续期限，分别按周、月、季、年计算，相应周期的工作时间超过法定标准工作时间40、167??3、502、2008小时的部分，视为延长工作时间，应按《劳动法》第四十四条第一款规定，支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款规定，支付不低于劳动者本人工资标准的300%的工资报酬。??
　　3、对实行综合计算工时工作制人员的工作方式，要征得工会和劳动者同意。并应按《劳动法》第一章、第四章有关规定，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。严格执行平均每月加班加点不超过36小时的时限规定。对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息一天。?オ?