各市劳动和社会保障局、财政局，省直有关部门：
　　为了做好２００３年企业工效挂钩工作，现将有关事项通知如下：
　　一、２００３年企业工效挂钩工作原则上按照河北省劳动和社会保障厅、财政厅转发劳动和社会保障部、财政部《关于做好２０００年企业工资总额经济效益挂钩工作的通知》（冀劳社〔２０００〕６６号）的规定执行。
　　二、事业单位转制为企业，转制前按照事业单位工效挂钩办法实行工效挂钩的，工资总额清算后，改按企业工效挂钩办法重新核定挂钩方案。经济效益基数按照上年实际完成数加调整因素核定，工资总额基数根据企业实现利润完成情况，按１５－１８个月企业标准工资核定，低于转制前企业实发工资总额的按实发数核定。挂钩浮动比例，依据企业工资利税率等指标，在１：０．３－０．７５之间核定。
　　三、今年省直属企业工资总额清算和方案审核，继续以产业部门为单位集中进行。在进行工资清算时企业需上报的材料有：已录入数据的计算机软盘、由计算机输出的《工效挂钩企业工资总额清算表》、《工效挂钩企业工资总额方案表》、劳动统计年报表和年度会计报表中的《损益表》、《应纳税应弥补款项表》、《资产负债表》、《基本情况表》。
　　四、企业呈报材料前，要做好《工资清算表》中有关数据的自审工作，重点审核
《工资清算表》中的数据《会计年报表》和《劳动统计年报表》中的相关数据的一致性。数据不一致的，应做出说明。
　　五、为加快国有企业改制，做好改制企业工资管理的衔接，从２００３年起，凡纳入改制计划的企业，改行工资集体协商办法。
　　六、实行自主确定工资总额办法的企业，工资总额按照“两低于”原则，依据省发布的工资指导线通过双方集体协商确定，工资集体协议于８月底前报劳动保障部门审查备案。