近年来，我省不少地方对领导干部实行了任期经济责任审计制度，取得了比较明显
的效果。
　　实践证明，对领导干部实行任期经济责任审计，有利于全面考核和正确评价领导干
部，有利于加强对领导干部的有效监督，有利于发挥审计工作在党风廉政建设上的重要
作用。为进一步推动和完善这项工作，提出如下意见：
　　一、明确审计范围、内容和重点
　　审计范围可先普遍在县(市、区)直属部门、事业单位和乡镇党委、政府中实行，在
总结经验的基础上，逐步扩大范围。上述领导干部在晋升、调任、转任、退休、辞职、
辞退、解聘前，都要进行审计，未经审计，不得办理离任手续。
　　审计工作要和我省的干部实绩考核制度结合起来。在年度考核中被考核为实绩较差
的领导班子和领导干部，一般也要进行审计。
　　审计内容主要是任期内经济责任。审计的重点可以根据不同审计对象来确定。对县
(市、区)直属部门和事业单位的领导干部主要审计代政府管理的预算内外资金收支、划
转、使用、管理及效益情况，部门或单位的财务收支、预算外资金的管理、配发的办公
物品登记管理使用等情况；对乡镇党委、政府领导干部主要审计任期内财政财务收支的
真实合法性及效益情况，税收收入、乡镇企业税收、利润和基建技改投入、资产家底变
化、债权债务、农民负担、预算外资金及“三提五统”资金管理使用、配发的办公物品
登记管理使用等情况。在审计时，要严格认定审计对象本人应承担的经济责任。
　　二、规范审计程序，做到依法审计
　　对领导干部实施审计，应按照《中华人民共和国审计法》规定的程序进行。按照干
部管理权限，在组织决定其离任或有意向调整前，由组织人事部门委托审计机关审计。
审计机关要提前向审计对象所在单位下达书面审计通知书，依法实施审计，对领导干部
的经济责任作出评价。
　　审计机关要建立严格的审计质量责任制。审计人员要自觉遵守实事求是、客观公正、
廉洁奉公、保守秘密的职业道德，遵守审计工作纪律和审计人员守则，严格按审计方案
的要求实施审计。对违反审计纪律、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成审计结果失实
或不良后果的，要依法追究有关人员的责任。
　　三、注重审计结果运用，充分发挥审计监督作用
　　各级党委、政府必须重视审计结果的处理和运用，把审计结果作为干部使用和监督
的重要依据。审计机关要按正常审计项目建立审计档案，纪检监察机关要把审计结果作
为备案材料归入干部廉政档案，组织人事部门、干部考核办公室要把审计结果归入干部
实绩档案。依据审计结果，恰如其分地认定干部成绩和经济责任，慎重地作出处理。对
工作成绩突出的，给予表彰、奖励；对有一般性问题的，进行批评教育；对因工作失误
造成损失的，要分别采取调整职务、降级、降免职等组织措施；对严重违纪的，由纪检
监察机关立案查处；触犯刑律的，移交司法机关依法惩处。
　　四、各级党委要加强领导，有关部门要密切协作
　　对领导干部任期经济责任进行审计，是一项政策性很强的工作，各级党委、政府要
高度重视，切实加强领导。组织、纪检、监察、人事、审计、干部考核办公室等单位要
加强协调配合，各司其职，各尽其责，共同做好工作。组织部门要牵头负责，对拟审计
对象适时通知审计机关，明确工作要求；审计机关要认真组织力量，依法进行审计，及
时报告审计结果；纪检监察机关要对审计和有关规章制度的落实情况进行监督检查，把
审计的结果运用到党风廉政建设、干部考核工作中去。各地要注重总结经验，使这一制
度在实践中得到进一步完善。