企业工资及相应级别报销管理制度

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标题：企业工资及相应级别报销管理制度
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发布时间：	2011-11-29 15:52:00
信息简介：	(一)一般程序　　1、以出勤日计算每月应发工资；　　2、每月10日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存入员工个人账户(遇节假日顺延)；　　3、自动