员工薪酬管理七则

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标题：员工薪酬管理七则
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发布时间：	2012-06-13 17:27:00
信息简介：	一、市场定位偏低　　公司的工资水平合理，相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力，公司的薪酬才具备竞争力，才能吸收优秀的人才。但如果公司薪酬较市场水平明显偏低，一