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标题: 企业中绩效考核的三种常见设计方式
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发布时间: 2013-11-27 16:02:26
信息简介: 企业里的绩效考核设计一般有三种方法,第一种是基于工作分析的设计方法。一个员工的工作任务可以分为三类,一类是必须要做的任务,另一类是应该做的任务,最后一个是要求做。这三类

 

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